تسريح الموظف العام

Abstract

إن مما تمت دراسته في هذه المذكرة والتي عنونت بعنوان تسريح الموظف العام ونطلاق من تعريف لهذا الإجراء الذي يلحق الموظف إذا ما عوقب بهذه العقوبة التاديبية تعريف فقهيا ,وإصلاحيا ,وتشريعا , ولا شك في أن هذا الإجراء يشهد أنواع عديدة خصوصا أنه يتعرض له الموظف العمومي, والعامل الخاضع لقانون العامل لعدة أسباب وأشهارها السبب الإقتصادي, لدى وجب التفريقة بين أنواع هذه العقوبة , وكذلك التمييز بين عقوبة التسريح وبعض الإنظمة المتشابها لها من عزل , وإحالة على التقاعد ,والإستيداع ,والإستقالة , دون أن ننسى إجراء التسريح التأدبي ,والذي تدخل فيه سلطة التعيين واللجان الإدارية المشاوية الأعضاء , وتحقيق إداري, وصلا إلى إحالته على المجلس للفضل في الدعوى , وما ضمن له من ضمانات خلال كل هذا المسك الذي مر فيه من حق لدفاع , وتسبيب للقرار وضمن له من ضمانات خلال كل هذا القرار التأديبي , وأشكال هذا التظلم ودعوة الإلغاء إذا ماشيب بعيب حتى يحق له الطعن في القرار , ويستفيد من دعوى التعويض إذا ما طعن في مصداقيته ومبادئه .

What has been studied in this memorandum, which is titled the dismissal of the public employee and starting from a definition of this procedure that inflicts the employee if he is punished with this disciplinary punishment, is a definition of jurisprudence, reform, and legislation. And the worker subject to the worker’s law for several reasons, the most famous of which is the economic reason, when it is necessary to differentiate between the types of this penalty, as well as to distinguish between the dismissal penalty and some similar systems of dismissal, referral to retirement, deposition, and resignation, without forgetting the disciplinary dismissal procedure, which the appointment authority intervenes in. and the administrative committees of the members, and an administrative investigation, up to referring it to the council for credit in the case, and the guarantees that were guaranteed to him during all this holding he passed in terms of the right to defend, and reasoning for the decision and guarantees for him during all this disciplinary decision, and the forms of this grievance and the call for cancellation If there is a defect, then he has the right to appeal the decision, and he can benefit from the compensation case if his credibility and principles are challenged.