أثر التدريب على تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مفهوم التدريب و اهم أهدافه و أهميته بالاضافة الى خطوات عملية التدريب , تعرفنا أيضا على أداء العاملين و أهميته و انواعه ولا تتوقف الدراسة على الحد بل حاولنا ان نبين أثر التدريب على تحسين اداء العاملين في مديرية اتصالات الجزائر فرع اولف باستعمال الادوات الاحصائية , و في الأخير قد خلصت الدراسة الى ان هناك ارتباط ايجابي بين التدريب و تحسين أداء العاملين .

This study aims to identify the concept of training and its most important objectives and importance in addition to the steps of the training process. Statistical tools, and in the end, the study concluded that there is a positive correlation between training and improving the performance of employees.