مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية ودوره في تحسين مردودية موظفي مديرية التجارة بأدرار

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى إبراز دور مؤشرات قياس الاداء الموارد البشرية ودورها في تحسين مردودية موظفي مديرية التجارة لولاية ادرار ولمعرفة دور مؤشرات قياس الاداء في تحسين مردودية الموظفين قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مستوى مديرية التجارة باستخدام نماذج ومؤشرات قياس الاداء المعتمدة بالمديرية واستمارات استقصائية وتوصلت الدراسة الى أن نتائج مؤشرات قياس الاداء تساهم في تحسين اداء ومردودية موظفي المديرية.

This study aimed to highlight the role of performance measurement indicators for human resources and their role in improving the productivity of the employees of the Directorate of Commerce in the Wilayat of Adrar. The results of performance measurement indicators contribute to improving the performance and profitability of the directorate’s employees.