المركز القانوني للموظف المنتدب في التشريع الجزائري

Abstract

من خلال دراستنا لموضوع المركز القانوني للموظف المنتدب في التشريع الجزائري وعلى ضوء ما تقدم وبعد الإحاطة بهذا الموضوع من حيث ضبط ماهيته، و ذلك من خلال التطرق إلى مفهومه و إلى أهم التعاريف الفقهية و القانونية له، و كذا تمييزه عن الوضعيات القانونية الأخرى، و تعرفنا كذلك على نوعي الانتداب: إما بقوة القانون أو انتداب إداري، بعدها تناولنا في الفصل الثاني الضوابط القانونية للموظف المنتدب، حيث تم التطرق للشروط و الإجراءات الواجب توافرها في الموظف للاستفادة من وضعية الانتداب مع بيان السلطة المختصة بهذه الإجراءات والشروط، كما تم تناول آثار الانتداب ونهايته، لاسيما إعادة إدماج الموظف المنتدب في مؤسسته الأصلية و لو كان زائدا عن العدد. و يترتب على الوضعية القانونية للانتداب آثار قانونية منها ما يتعلق بالجانب المادي، الحق في الراتب، الترقية، الأقدمية، و التقاعد. و الانتداب وسيلة حركية و هامة للموظف في حياته المهنية.

As a summary of the the above, through our study of the issue of the legal status of the delegated (assignment) employee in Algerian legislation and in the light of the foregoing and after briefing on this subject in terms of controlling its nature, by addressing its concept and the most important jurisprudential and legal definitions of it, as well as distinguishing it from other legal situations, We also learned about the two types of assignment: either by force of law or administrative assignment. Then, in the second chapter, we dealt with the legal controls for the delegated employee, where the conditions and procedures that must be met by the employee to benefit from the assignment status with the statement of the competent authority with these procedures and conditions, and the effects of assignment were also addressed. and its end, especially the reintegration of the delegated employee into his original institution, even if it was in excess of the number. This situation has legal implications, including those related to the material aspect, the right to salary, promotion, seniority and retirement. Assignment is a dynamic means for the employee and is important in his professional life.