الاستثمار في المورد البشري واتخاذه كآلية لتحقيق ميزة تنافسية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة أركوديم ميديا لصناعة الأجهزة الكهرومنزلية

Abstract

تهدف هذه الدر ، وذلك من خلال عرض مفهوم إدارة الملاوارد البشلارية والت احلا تاورهلاا

عريلاف بلامهم وئاهفهلاا ومر ومفهلاوم التولاوين والتحفيلاز إةلاافة إلى مفهوم الميزة التنافسية وأهم خصاهصها ومصادر الحصو عليها وذ از العلةلاة بينهملاا

لك من أج ابلار هلاذا

في لاة،

اسلا

لان الدر

لاري ملا

لار النئلا

لاج الجانلا

لاا يخلا

ملا لار التابي

لاا الجانلا

أملا لا

لااد فيلا

لام الاعتملا

لاد تلا

لاة فقلا

اسلا

لاي للدر

قلا لاتبيان

لاى الاسلا

عللا

لاق

لاهلة تتعللا

تةلامن أسلا بالمحلااور ال لا

خمسلا اسلاة

لاياس الدر

لارة فرةلا

لار فلاي فولا

ة تصلا لان

لا ملا

لاتخدام ولا

لام تحليلهلاا باسلا

لاي تلا

والتلا معام الارتباا R ومعام التحديدR² ، وتم توزيع على عينة عشواهية في شروة أرووديم ميديا. لاى

لاة إللا

اسلا

لاذه الدر

لاس هلا

لاد خلصلا

وةلا لاية

لازة تنافسلا

لاة ميلا

لار المنئملا

لان أن يوسلا

لاون يمولا

لا والمولا

لاري الموهلا

لاورد البشلا

أن الملا

لاعر تقليلالادها

يصلا لاة ومعرفلالاة، وذللالاك

لاا يمتلولالا ملالان عللالام وثقافلا

بنلالااًاع عللالاى ملا ب لالآ واتليلالااس التلالاي تعتملالاد

مختللالاف اسسلا أسمالها البشري ومدى مساهمة هذا الاخير

عليها المنئمة من أج الإستثمار في ر في جع المنئملاة توتسلار ميزة تنافسية ارية

تجعلها في الصدارة وتحقلاق لهلاا الاسلاتمر لتحقيلاق اسهلاداف المسلاارة، وملان اهلام توصلاياس التلاي خلصنا لها: على منئمة اسعما أن تنفق بالقدر الوافي مادياع ومعنوياع على موردها البشري لولاي تحقلاق بلاذلك الاستثمار اسمث في وذلك هو الاستثمار الحقيقي لهذا المورد.

This study aims to highlight the role of investment in achieving competitive advantage in human resources by presenting the concept of human resources management, the definition of the most important functions and stages of development, the concept of training and motivation in addition to the concept of competitive advantage and the most important characteristics and sources of collection and construction, Competitiveness and investment in human resources. This was in relation to the theoretical side of the study, The practical aspect of this study was based on questionnaire which includes questions related to the three axes through which we try to prove what was discussed in the theory by analyzing the results obtained, Which were analyzed using both R and R2, and were distributed on a random sample at Arcodem Media. This study concluded that qualified and qualified human resources can gain the organization a competitive advantage that is difficult to replicate based on its skills and knowledge, in the various bases and mechanisms upon which the organization depends on investing in its human capital. The organization acquires a competitive advantage that makes it a leader and achieves continuity to achieve its established objectives and to lead its competitors. Among the most important recommendations we have reached are The business organization must spend materially and morally enough On their human resource in order to achieve the optimal investment in it is the real investment of this resource.