ازدواجية السلطة وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العمال

Abstract

تناولت هذه الدراسة موضوع إزدواجية السلطة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العمال في العيادة المتعددة الخدمات السبيعي العربي بشروين ، حيث هذفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين نظام السلطة والأداء الوظيفي للعمال بالعيادة وتأثيره على العلاقات بين الهيئتين الهيئة الطبية والهيئة الإدارية ولتحقيق هذا الهدف تم التعرض إلى مختلف المداخيل النظرية . وقد انطلقت هذه الدراسة من سؤال رئيسي مفاذه : هل هنالك علاقة بين إزدواجية السلطة والأداء الوظيفي لدى العمال ؟ وقد تفرعت منه التساؤلات التالية : 1-هل هنالك علاقة بين إزدواجية السلطة واتخاذ القرارات ؟ 2- هل هنالك علاقة بين إزدواجية السلطة والرضى الوظيفي ؟ ولتحقق من ذالك أستخذمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واختارت العينة عن طريق المسح الشامل لجميع عمال المؤسسة حيث قامت بتوزيع 40 إستبيان بغرض جمع بيانات حول هذه الدراسة . وقد توصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية: - توجد علاقة بين إزدواجية السلطة والأداء الوظيفي - توجد علاقة بين إزدواجية السلطة واتخاذ القرارات كذالك توصلت إلى ضرورة تقرير الإدارة من العمال في المؤسسة .

Ce constat est le résultat de la relation de travail avec la clinique et de son impact sur les relations entre les deux instances et l'instance dirigeante. la théorie. Cette étude est partie d'une question principale : Avez-vous une relation avec le double pouvoir et la performance au travail des travailleurs ? Les questions suivantes en sont ressorties : 1- Y a-t-il une relation entre la dualité. 2- Existe-t-il une relation entre double pouvoir et satisfaction au travail Pour le vérifier, cette étude a utilisé la méthode analytique descriptive et a choisi l'échantillon à travers une enquête exhaustive auprès de tous les travailleurs de l'établissement, où elle a distribué 40 questionnaires dans le but de collecter des données sur cette étude. Cette étude a atteint les résultats suivants : Il existe une relation entre le double pouvoir et la performance au travail Il existe une relation entre le double pouvoir et la prise de décision J'ai également constaté la nécessité d'un rapport de gestion de la part des travailleurs de l'établissement.