Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/4792
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنشاش, فضيلة-
dc.contributor.authorمرموري, البشير / مؤطر-
dc.date.accessioned2021-02-14T09:55:56Z-
dc.date.available2021-02-14T09:55:56Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/4792-
dc.descriptionعلم الاجتماع تنظيم وعملen_US
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على الدور الذي يؤديه التدريب في تحسين اداء العاملين من خلال التعرف على مفهوم التدريب واهم أهدافه خطواته بالا صافة إلى العناصر والأساليب التي تحتويه وتأثيره على أداء العاملين والتزامهم بالتحسين والتكوين لإشغال وظائفهم وذلك من خلال طرح الإشكالية التالية:إلى أي مدى يمكن ان يساهم التدريب في تطوير المهارات لاكتساب الخبرات لدى العاملين؟وللإجابة على الإشكالية تم طرح التساؤلات التالية كيف يمكن أن يؤثر التدريب في تطوير المهارات واكتساب الخبرات لدى العاملين؟ هل لأنشطة التدريب دور في تنمية القدرات ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين؟ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على استمارة استبيان على عينة قدرت (61)موظفا داخل المؤسسة محل الدراسة وقد اعتمدنا في تحليل الاستبيان على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss), وفي الأخير توصلت الدراسة إلى النتائج التالية :يساهم التدريب إسهاما حقيقيا وفعليا في تحسين أداء العاملين كما للتدريب أثار في تطوير المهارات واكتساب الخبرات لدى العاملينen_US
dc.publisherجامعة احمد دراية - ادرارen_US
dc.titleدور التدريب في تحسين أداء العاملينen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمستشفى تيليلان الجديدة بأدرارen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور التدريب في تحسين أداء العاملين (1).pdf4.38 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.