ظروف العمل وتأثيرها على الانتماء التنظيمي داخل المؤسسة الصحية

Abstract

ما مدى تأثير ظروف العمل على الانتماء التنظيمي داخل المؤسسة الصحية ؟ من إعداد الطالبين: كينا عبد الله ، عبد المومن مختار- إشراف الدكتور : جودي حمزة هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير ظروف العمل على الانتماء التنظيمي ، ومن خلال الإجابة على التساؤل الذي مفاده ما مدى تأثير ظروف العمل على الانتماء التنظيمي داخل المؤسسة الصحية ؟ وللإجابة على هذا التساؤل قمنا بصياغة مجموعة من الفرضيات ، وقد تم استعمال المنهج الوصفي وأداة دراسة تتمثل في استمارة تضم محورين خاص بظروف العمل ومحور خاص بالانتماء التنظيمي ، وتم توزيعها على عينة تتمثل في 340 موظف وتم استرجاع 310 استمارة وتم تفريغها وتحليلها وتفسيرها من خلال استعمال مجموعة من الوسائل الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS 22 . وقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج من خلال أسئلة الدراسة وفرضياتها والمتمثلة فيمايلي : - أن الظروف الفيزيقية الأكثر اهتمام من قبل المؤسسة وهو ظرف درجة الحرارة وهذا بسبب ان الفصل السائد في المنطقة أغلبية السنة هو فصل الصيف . - قلة تقديم المؤسسة لأجر وهذا ناتج عن إهمال المؤسسة لنظام الأجر وضعف الميزانية - أغلبية بعض المبحوثين لم يتحصلوا على الأجر أو عدم تقدمه في وقته داخل المؤسسة . - أما فيما يخص علاقات العمل وكيفية التعامل معها فنجد ان هناك علاقة ودية بين الزملاء في العمل . - فيما يخص الاتصال بين الموظف والمشرف فنجد انه لا يوجد لاتصال بين المشرف ومرؤوسيه إلا في الأمور الشخصية التي تخص العمل فالمسؤول قليل ما يأخذ القرارات من مرؤوسيه . ولظروف العمل لها تأثير كبير على الانتماء التنظيمي للأفراد داخل المؤسسة الصحية وعليه فان ظروف البيئة الداخلية للمؤسسة عندما تكون مهيئة جيدا توفر جوا تنظيمي مناسب يجعل الموظفين والعمال يحسنون من إمكانياتهم .

*Quelle est le fluece des conditions de travail sur l'affiliation organigationuelle dans l'établissement de sant ?* Présent l'éstudiants *Kina Abdallah ..Abdelmoumen Mokhtar .* Sous la supervision du * DJOUDI HAMZA* Cetteéstude pour savoir le fluence des conditions de travail sur l'affiliation organigationelle traverse la réponse de ce question que dit . quelle est le fluence des conditions de travail sur l'affiliation organgationelle dans l'établissement de santé ? Pour repondre sur ce question nous avons formulé une série de lrypothé on utiliser le méthode descriptive et un outil d'étude est formulaire qui comprend un pivot sur les conditions de travail et un axe spécial pour l'affiliations organigationelle à 340 emplayés 310 foranulavres ont été recupérés et déchargés onalysées et interprétés en utilise graup de moyens statistigues science un esemble de resultats a été atteint à travers les question de l'étude et ses lryrpdhéses representees : Les conditionts plujiques sout les plus concernées par eme institution qui est les condition de tennératine et c'est parceque la season plupart dans la region de la majorité de l'année est l'été l'absence d'offre d'institution salariale qui resulte de la négiligence de l'énstilution à l'égard du systéme salarial et de faiblicité de budget pour la communication entre léemployée et les fonctionairs en communication entre les deux le salarié et le superiseur . Les comatitions des travail à en grand influence sur la affitation organization des personnes