دور تنمية الموارد البشرية في بناء وتطوير رأس المال البشري

Abstract

تمثل الموارد البشرية أصلا من أصول المؤسسة وموردا من أهم مواردها، بحيث أن تنمية هذا المورد تؤدي إلى زيادة في المهارات والخبرات والمعارف، وقد صاحب تنمية المواد البشرية ظهور ما يعرف بتنمية رأسمال البشري الذي يقوم على أساس تطوير هذه المعارف والخبرات، وهذا ما يساهم في قدرة المؤسسة على مواجهة تقلبات السوق وفي الحفاظ على تنافسيتها. جاءت هذه الدراسة لتوضيح دور تنمية الموارد البشرية بوظيفتي التدريب والتكوين في بناء وتطوير رأس المال البشري بأبعاده المتمثلة في: المعارف، المهارات، الخبرات، الإبتكار والتجديد، وتم التركيز على إبراز هذا الدور من خلال تحليل المعطيات الإحصائية للإستبيان الموجه لموظفي مؤسسة سونلغاز بأدرار. ومن أهم نتائج التحليل المعمق المتوصل إليها للمعطيات، وجود علاقة ذات تأثير إيجابي لتنمية الموارد البشرية على رأس المال البشري، ولزيادة هذا التأثير يجب الاهتمام بالموجودات الإدارية والفنية في المؤسسة والمتمثلة في الكفاءات والمهارات والمحافظة عليها، وكذا التوجه نحو إكتساب المهارات والمعارف الجديدة من خلال تشجيع مراكز البحث العلمي.

Human resources are originally the foundation's assets and resource of its most important resources, so that the development of this resource leads to an increase in skills, expertise and knowledge, and the development of human materials has been accompanied by the emergence of what is known as the development of human capital, which is based on the development of this knowledge and expertise, which contributes to the institution's ability to cope with market volatility and maintain its competitiveness. This study was made to illustrate the role of human resources development in the construction and development of human capital in its dimensions: knowledge, skills, experiences, innovation and renewal, and focused on highlighting this role through the analysis of statistical data of the questionnaire directed to the employees of The Sonelgaz Foundation. One of the most important results of the in-depth analysis of the data is the existence of a relationship with a positive impact on human resources development on human capital, and to increase this impact must be taken care of the administrative and technical assets of the institution, which are represented and maintained, as well as the trend towards acquiring new skills and knowledge by encouraging scientific research centers.