أثر المعرفة التنظيمية على الابتكار التنظيمي في ظل التكيف مع التغيير التنظيمي

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على اثر المعرفة التنظيمية على الابتكار التنظيمي في ظل التكيف مع التغيير التنظيمي لدى العاملين في مؤسسة البناءات المعدنية للجنوب " " E.CO.ME.Sأدرار، واستخدمت الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات حيث تم توزيع 24استبيان وتم استرجاع 24استبيان، ولتحليل بيانات الدراسة تم استخدام برنامج spssv26بالاعتماد على تحليل ANOVAوالانحدار الخطي البسيط توصلت الدراسة إلى وجود أثر للمعرفة التنظيمية على الابتكار التنظيمي في ظل التكيف مع التغيير التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.

The study aimed to identify the effect of organizational knowledge on organizational innovation in light of adapting to the organizational change of workers in the Southern Metal Building Corporation "E.CO.ME.S" The questionnaire was used as a main tool for data collection, where 42 questionnaires were distributed and 40 questionnaires were retrieved. To analyze the study data, the spssv26 program was used based on ANOVA analysis and simple linear regression.