المعوقات السوسيومهنية للترقية الوظيفية للمرأة العاملة

Abstract

La présente étude soulève un problème central qui concerne la principale question qui se pose: quels sont les obstacles professionnels à la progression de la carrière de l’employée dans la carrière de la salariée? Il est divisé en trois sous-questions: 1- Quelles sont les caractéristiques personnelles qui entravent l'avancement des femmes dans leur travail? 2 - Quelles sont les caractéristiques sociales qui entravent la promotion des femmes dans leur travail? 3- Quelles sont les caractéristiques professionnelles qui entravent l'avancement des femmes dans leur travail? L’étude visait à identifier les principaux obstacles sociologiques à l’avancement de la carrière des travailleuses.L’échantillon a été basé sur une enquête exhaustive réalisée auprès de toutes les employées de l’administration, qui comptaient 34 travailleuses à l’hôpital Ibn Sina d’Adrar. Après la présentation des résultats, il a été constaté que l’un des obstacles sociopolitiques les plus importants à l’avancement de la carrière des femmes est le suivant: la situation familiale, la rareté des postes de promotion, après le lieu de travail de la salariée,