Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/7569
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمامين, هدى
dc.contributor.authorصديقي, فتيحة
dc.contributor.authorبوكميش, لعلى / مؤطر
dc.date.accessioned2023-01-16T09:18:42Z
dc.date.available2023-01-16T09:18:42Z
dc.date.issued2022-06-22
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/7569
dc.descriptionقانون إداريen_US
dc.description.abstractإن عملية نقل الموظف العام هي وضعية قانونية هامة، تطرق لها الأمر 06/03 الذي تضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية، في الفصل السادس في المواد من 156 إلى 159، وهو إما نقل نوعي أو نقل مكاني أو نقل اختياري أو نقل إجباري، و للموظف العام الحق في إبطال قرار نقله الإجباري إذا كان غير مشروع، و هذا أمام المحاكم الإدارية والهيئات القضائية ، حيث أن المشرع قد أقر له بعدة ضمانات لمواجهة هكذا قرارات.en_US
dc.description.abstractThe transfer of the public servant is an important legal situation dealt with by order06/03, which included the basic law of public service, in chapter VI in articles 156 to 159 , which is either qualitative transfer, a spatial transfer, an optional transfer or a compulsory transfer, and the public employee has the right to annul the decision of his forced transfer if it is illegal, and this is before administrative courts and judicial bodies as the legislator has approved several guarantees to counter such decisions.
dc.publisherجامعة أحمد دراية – أدرارen_US
dc.subjectالموظف العامen_US
dc.subjectنقلen_US
dc.subjectتأديبen_US
dc.subjectمشروعية النقلen_US
dc.subjectPublic servant - transfer - discipline - legality of transferen_US
dc.titleالأحكام المتعلقة بنقل الموظف العام في ضوء التشريع الجزائريen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.