Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/7465
Title: دور المسير في تحقيق عدالة التنظيم
Other Titles: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء والغير الأجراء لولاية أدرار
Authors: تخفيفي, نوال
يعيش, عائشة
علالي, فتيحة / مؤطر
Keywords: المسير
عدالة توزيعية
عدالة إجرائية
عدالة تعاملية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لولاية أدرار
Gestion, justice distributive, justice procédurale, justice transactionnelle, Caisse Nationale de Sécurité Sociale de l'Adrar
Issue Date: 1-Jun-2022
Publisher: جامعة أحمد دراية – أدرار
Abstract: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى دور المسير في تحقيق عدالة التنظيم لدى موظفي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للأجراء والغير الأجراء لولاية أدرار، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية بمجموع موظف من إداريين ومسيرين، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و تطوير أداتين هما: استبانة المسير و تكونت من ( 21) موزعة على ثلاثة محاور وهي: علاقة المسير بالعمال داخل المؤسسة، محور تعتمد مجالس الإدارة في الجزائر على لجان خاصة توكل إليها مسؤولية انتقاء و تعيين المدراء العامون، ومحور أداء المسير في تطوير المؤسسة، واستبانه عدالة التنظيم وتكونت من ( 19 ) فقرة، تمثلت في محور عدالة التوزيع، محور عدالة الإجراءات، ومحور عدالة التعاملات. وقد تم تحقيق الصدق والثبات لأداتي الدراسة، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مهارات المسير تساهم في تحسين العدالة التنظيمية لدى موظفي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لولاية أدرار.
Cette étude visait à identifier le rôle du manager dans la réalisation de justice organisationnelle auprès des salariés de la caisse nationale de sécurité sociale des salariés et non-salariés de la wilayat d’ Adrar . Le questionnaire était composé de (20) répartis en cinq axes : personnel et compétences individuelles, compétences de planification et d’organisation du travail , compétences d’encadrement et de formation de groupe , compétences de communication et de relations intpersonnelles ,compétences situationnelles et pédagogiques, tandis que le questionnaire de justice organisationnelle était composé (19) paragraphe, représenté dans l’axe de la justice distributive, l’axe de l’équité des procédures , et de la loyauté des transactions .la validité et la fiabilité des deux outils d’étude ont été atteintes, et les résultats de l’étude ont montré que lescompétences du parcours sont importantes pour améliorer la justice organisationnelle parmi les employés de la caisse national de sécurité social de la wilayat d’Adrar
Description: إدارة أعمال
URI: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/7465
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور المسير في تحقيق عدالة التنظيم.pdf4.4 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.