فعالية إدارة الوقت في تحقيق التميز التنظيمي

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى معرفة أثر إدارة الوقت في تحقيق التميز التنظيمي بوحدة البحث في الطاقات المتجددة بالوسط الصحراوي بأدرار، ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم استبيان بغرض جمع البيانات المطلوبة ولقد اخترنا طريقة العينة العشوائية البسيطة لتحديد أفراد عينة الدراسة حيث تكونت هذه الدراسة من (30) فرد، وبعد جمع الاستبيانات الموزعة وتحليل البيانات التي تضمنتها ومعالجتها باستخدام برنامج التحليل الإحصائي Spss تحصلنا على معلومات تفيد أن هناك ارتباط موجب معنوي بين إدارة الوقت والتميز التنظيمي وكما خلصت للنتائج التالية :  تساهم إدارة الوقت في تحسين الأداء الكلي للمؤسسة في تحقيق التميز التنظيمي.  يعمل تحقيق الأهداف في آجالها على اكتساب المؤسسة مزايا تنافسية.  من اهم أنواع الوقت وقت يمكن تنظيمه أو إدارته ووقت يصعب تنظيمه أو إدارته.

This study aims to know the impact of time management in achieving organizational excellence in the research unit in renewable energies in the desert center in Adrar, and to achieve these goals a questionnaire was designed for the purpose of collecting the required data. After collecting the distributed questionnaires and analyzing the data they contained and processing them using the statistical analysis program Spss, we obtained information that there is a positive significant correlation between time management and organizational excellence, as concluded by the following results:  Time management contributes to improving the overall performance of the organization in achieving organizational excellence.  Achieving the goals within their deadlines helps the organization gain competitive advantages.  One of the most important types of time is a time that can be organized or managed, and a time that is difficult to organize or manage.