القيم الاجتماعية ودورها في تحقيق الكفاءة المهنية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور القيم الاجتماعية في تحقيق الكفاءة المهنية، بالربط بينهما بغية معرفة مدى علاقة المتغيرين ببعضهما، افترضت الدراسة المسقطة على ميدان مستشفى عبد الكريم بودرغومة بتيليلان أدرار، أن للقيم الأخلاقية والمهنية دور في تحقيق كفاءة العامل المهنية، وللتأكد من صحة الفرض تم تصميم استمارة مكونة من 26 سؤال موزعة على موظفي المستشفى، واعتماداً على برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية Spss في تفريغ وتحليل البيانات أظهرت النتائج وجود علاقة متوسطة بين القيم الاجتماعية والكفاءة المهنية عند مستوى دلالة 0.05 وبالتالي للقيم الاجتماعية دور في تحقيق كفاءة العامل الاستشفائي المهنية، ومن أهم التوصيات المقدمة في هذه الدراسة: ● إيجاد نوع من الانسجام والتوافق بين القيم الأخلاقية التي يحملها الفرد والقيم التنظيمية الموجودة داخل محيط المؤسسة تحقيقاً للتوازن والاستقرار الذي يؤدي لتحقيق الكفاءة المهنية. ● إعطاء القيم المهنية أهمية باعتبارها أساس القيم العملية الإنتاجية التي يتوقف عليها نجاح المؤسسة. ● الاهتمام بالمورد البشري بتكثيف دورات وملتقيات تكوينية دورية علمية للموظف سواء على المستوى المهني او الأكاديمي العلمي حفاظاً على مبادئ العمل.