السلطة التقديرية للادارة

Abstract

من خلال ما ورد في الفصلين الأول والثاني تظهر السلطة التقديرية في حالة ترك تدبير الحرية للإدارة لتقييم الظروف التي تبرير تدخلها من عدمه ، أو اختيارها للتصرف كما تراه مناسبة في ظروف معينة. أمام المحظورة السلطة. للسلطة التقديرية حدود تظهر في ركائز والقرار الإداري وهناك عملي وتقني و المبررات القانونية لذلك. تمارس الإدارة سلطتها في العديد من الأعمال في مجال الوظائف العامة ، مثل التوظيف و تأديب الموظف ومجال نزع الملكية فيه المصلحة العامة ، وكذلك الرقابة الإدارية. الإدارة لا يمكن ممارسة السلطة التقديرية دون إشراف القضاء الإداري.

Through what was mentioned in the first and second chapters, the discretionary authority appears in the case of leaving a measure of freedom for the administration to assess the circumstances that justify its intervention or not, or its choice to act as it deems appropriate in certain circumstances. in front of restricted authority. The discretionary authority has limits that appear in the pillars of the administrative decision, and there are practical, technical and legal justifications for it. The administration exercises its authority in several works in the field of public office, such as appointing and disciplining the employee, and the field of expropriation in the public interest, as well as administrative control. The administration cannot exercise discretion without the oversight of the administrative judiciary.