Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/6106
Title: تأهيل الموارد البشرية كمطلب لدعم توجه البنوك نحو الصيرفة الإسلامية
Other Titles: دراسة ميدانية في بعض الوكالات (BNA, AGB ومصرف السلام) البنكية بأدرار
Authors: كادي, سمية
كريمي, فتيحة
حوتية, عمر / مؤطر
Keywords: التأهيل
تأهيل الموارد البشرية
الصيرفة الاسلامية
البنوك الاسلامية
تنمية الموارد البشرية
Qualification
Qualification of human resources
Islamic banking
Islamic Banks
Human resource development
Issue Date: 2021
Publisher: جامعة أحمد دراية – أدرار
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة تأهيل الموارد البشرية في توجه البنوك نحو الصيرفة الإسلامية ، ولتحقيق هدف الدراسة تم اعتماد على استبانه مكونة من 22 فقرة كأداة للدراسة ، وزعت على عينة بلغ عددها 36 فردمن العمال في البنوك الإسلامية ، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج spss وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها : 1- تهتم البنوك بتدريب وتأهيل الموارد البشرية من اجل الإلمام بمختلف المعارف اللازمة لتسيير المعاملات المصرفية . 2 - تشهد الصيرفة الإسلامية تطورا وتوسعا في مختلف البلدان على غرار الجزائر 3 تعاني الصيرفة الإسلامية من تحديات تقف في طريق ازدهارها وتوسعها أهمها التحديات القانونية ونقص الموارد البشرية .
This study aimes to détermine the extent of the contribution of human resources qualification to the orientation of Banks to Ward islamic banking , to achieve the goal of the study , a questionnaire consisting of 22 items was adopted for the study , distributed to a sample of 36 workers in islamic banks, the data was analyzed using the program (spss) the study reachad a number of results, most important of which are : 1- Banks are interestyed in training and qualifying human resources in order to acquire the various knowledge necessary for the management of banking transactions . 2- Islamic banking is witnessing development and expansion in various countries , such as algeri , 3islamic banking 3- Suffers from challenges that stand in the way of its prosperity and expansion , the most important of which are challenges legal and human resource shortages .
Description: إدارة أعمال
URI: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/6106
Appears in Collections:Mémoires de Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.