Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/5996
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorفونقرا, كلثوم-
dc.contributor.authorالعابد, مريم-
dc.contributor.authorعزاوي, حمزة / مؤطر-
dc.date.accessioned2022-01-18T09:48:03Z-
dc.date.available2022-01-18T09:48:03Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/5996-
dc.descriptionعلم اجتماع تنظيم وعملen_US
dc.description.abstractتهدف الدراسة الى معرفة العلافة بين الاتصال التنظيمي والاداء الوظيفي. حيث تم الدراسة الميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بادرار على عينة مكونة من 36 عامل، وبعد تطبيق المقاييس تمت المعالجة الاحصائية للنتائج المتحصل عليها وفق برنامج spss واستخلصنا من النتائج ما يلي وجود علاقة بين الاتصال التنظيمي والاداء الوظيفي لدى العمال المؤسسة.en_US
dc.publisherجامعة احمد دراية - ادرارen_US
dc.subjectالاتصال التنظيميen_US
dc.subjectالاداء الوظيفيen_US
dc.subjectالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بادرارen_US
dc.titleالإتصال التنظيمي وعلاقة بالاداء الوظيفيen_US
dc.title.alternativeالدراسة الميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بادرارen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالاداء الوظيفي مصححة.pdf3.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.