الظروف السوسيومهنية وانعكاساتها على أداء العاملين

زجناوي, حفصة; بكري, أسماء; نعيجة, رضا / مؤطر

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/5983

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	زجناوي, حفصة	-
dc.contributor.author	بكري, أسماء	-
dc.contributor.author	نعيجة, رضا / مؤطر	-
dc.date.accessioned	2022-01-18T08:34:00Z	-
dc.date.available	2022-01-18T08:34:00Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/5983	-
dc.description	تنظيم وعمل	en_US
dc.description.abstract	يعد هذا البحث كمحاولة لتسليط الضوء على المؤسسة الجزائرية ومدى اهتمامها بالظروف السوسيو مهنية الخاصة بالعامل وتأثيرها على أدائه في عمله، وتؤثر على سلوكه أو ميوله اتجاه العمل، والعمال، والإدارة، والمؤسسة التي ينتمي إليها إما بالسلب أو بالإيجاب. أجريت هذه الدراسة على مجموعة من الموظفين والعاملين بالبريد الجزائري بولاية أدرار واخترنا بعض مكاتب البريد المتواجدة في وسط الولاية، حيث بلغ عددهم 50 موظف، مستخدمين المنهج الوصفي الذي يتلاءم مع موضوعنا الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات لدراستنا، وتوصلت الدراسة إلى أن الظروف السوسيو مهنية المتمثلة في العلاقات الاجتماعية والظروف الفيزيقية والعلاوات والحوافز لها تأثير سواء جسديا أو نفسيا على العامل وبالتالي فهي تؤثر على أداء العاملين	en_US
dc.publisher	جامعة احمد دراية - ادرار	en_US
dc.subject	العامل	en_US
dc.subject	الاداء	en_US
dc.title	الظروف السوسيومهنية وانعكاساتها على أداء العاملين	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية في بعض مكاتب بريد الجزائر بولاية أدرار	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
الظروف 01السوسيومهنية وانعكاساتها على أداء العاملين.pdf		4.77 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets