DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/5870| Title: | القيادة التنظيمية وعلاقتها بالتكيف التنظيمي للعمال الجدد |
| Other Titles: | دراسة ميدانية بجامعة احمد دراية بادرار |
| Authors: | بوسليم, عبد الفتاح الباشا, جبرائيل رحماني, محمد / مؤطر |
| Keywords: | علم الاجتماع تنظيم وعمل القيادة الديمقراطية القيادة التسلطية التكيف التنظيمي القيادة التنظيمية democratic leadership, authoritarian leadership, organizational adaptation, organizational leadershi |
| Issue Date: | 2021 |
| Abstract: | تعد هذه الدراسة كمحاولة لتسليط الضوء على القيادة التنظيمية وعلاقتها بالتكيف التنظيمي للعمال الجدد وذلك داخل جامعة ادرار وذلك بالاعتماد على عدة أساليب حيث تم توزيع استمارات على العمال الجدد , وتم استخدام برنامج spss من اجل اختبار الفرضيات وكذلك الإجابة على التساؤل التالي : هل توجد علاقة بين القيادة التنظيمية والتكيف التنظيمي للعمال الجدد؟ ووضع له فرضيتين : - توجد علاقة بين القيادة الديمقراطية والتكيف التنظيمي للعمال الجدد. - توجد علاقة بين القيادة التسلطية والتكيف التنظيمي للعمال الجدد . وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية منها : * إن القيادة الديمقراطية ليست لها علاقة بالتكيف التنظيمي للعمال الجدد * إن القيادة التسلطية ليست لها علاقة بالتكيف التنظيمي للعمال الجدد إن هناك عوامل أخرى تساهم في التكيف التنظيمي منها : تجانس البيئة التنظيمية مع البيئة الاجتماعية للعمال الجدد , فتح مجال الحوار والابتكار والإبداع التنافسي بين العاملين,الضبط والتوجه الذاتي ، روح التعاون داخل المؤسسة و احترام شخصية العامل |
| Description: | تخصص علم الاجتماع تنظيم وعمل |
| URI: | https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/5870 |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| القيادة التنظيمية وعلاقتها بالتكيف التنظيمي للعمال الجدد.pdf | 1.22 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.