دور القيادة الاخلاقية في تحقيق الإلتزام التنظيمي

Abstract

توقف نجاح اية منظمة على قيادتها, وتتطلب القيادة الناجحة مراعاة البعد الأخلاقي الى جانب الابعاد الفنية والإدارية . ونحن بحاجة لقادة اخلاقيين حيث يتوقف مستقبل المجتمع على مثل هؤلاء القادة الذين يستطيعون ممارسة قيادة قويةتتضمن خدمة الاخرين. وتهدف الدارسة الحالية رصد واقع دور القيادة الاخلاقية على التعليم العالي والبحث العلمي بأبعادها ثلاثةلما لها من اهمية كبرى تنعكس على اداء الاداري بتلك الادارات التعليمية وتأثير ذلك بالتبعية على القيادات التنفيذية التابعة لهذه الادارات. وقد توصلت الدارسة الى تحقيق القيادة الاخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي في ثلاثة ابعاد بدرجة متوسطة وفي بعد وضوح الدور بدرجة اعلى من المتوسط ولا تحقق الا في بعد واحد هو بعد العدالة

The success of any organization depends on its leadership, and successful leadersh requires consideration of the ethical dimension as well as the technical and administrative dimensions. And we need moral leaders where the future of society depends on such leaders who can exercise strong leadership that includes serving others. The current study aims to monitor the reality of the role of ethical leadership on higher education and scientific research in its three dimensions, because of its great importance reflected on the performance of the administration in those educational departments and the effect of that, in turn, on the executive leadership of these departments. The study found to achieve moral leadership in achieving organizational commitment in three dimensions with a medium degree and in the dimension of clarity of role with a degree higher than the average Achieved only in one dimension is after justice