آثار جائحة كورونا على تنظيم العمل في قطاع الوظيفة العمومية

Abstract

في فترة انتشار جائحة كوروناكوفيد 19، كان لابد من وضع تدابير احترازية وإجراءات عامة بهدف الوقاية منه والحد من انتشاره، بالإضافة إلى اتخاذ السلطات العامة في البلاد الإجراءات القانونية التي جاءت في شكل مراسيم وتعليمات وقرارات تلزم المواطنين بالحجر المنزلي وارتداء الكمامة...الخ، وتسلط الجزاء على من يخالف هذه الإجراءات. وفي قطاع الوظيفة العامة تماشيا مع أوضاع البلاد كغيرها من البلدان الأخرى بسبب هذه الجائحة، لاستمرارية مؤسساتها وإداراتها خاصة الحيوية والخدماتية منها، لابد من اتخاذ كل الإجراءات والتدابير الإحترازية من انتشار فيروس كوروناالمراسيم، التعليمات، القرارات...الخ والتي تضمن استمرارية هذه المؤسسات والإدارات دون المساس بصحة موظفيها، وتأثير هذه الإجراءات والتدابير على تنظيم العمل بقطاع الوظيفة العمومية.

In the period of the spread of Corona, it was necessary to develop solutions and measures to prevent it, in addition to the government putting in place laws that obligate citizens to home quarantine, wear a mask, and punish those who violate these laws. And in the public service sector, it was necessary to take measures to prevent the spread of the virus. Which ensures business continuity while maintaining the health of employees.