سياسة استقطاب ادارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق استمرارية المؤسسة

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على سياسة استقطاب إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق استمرارية المؤسسة، حيث اعتمدنا في هذا البحث على المنهج الوصفي التحليلي في عرض المفاهيم، ولهذه الدراسة قمنا بدراسة ميدانية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء، محاولين إظهار، وتحليل الواقع الحالي لسياسة الاستقطاب، ودورها في استمرارية المؤسسة. وأظهرت بعض النتائج التالية:. يسعى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للحفاظ على القوى العاملة به ذات خبرة ومهارة وكفاءة.

This study amis to identify the policy of at tracting human resources management and its roles in achieving the continuity of the institution as we relied on the descriptive and analytical approach in presenting the concepts and for this study the national social security fund for the procedure workers was chosen trying to show and analyze the current reality of the policy of recruitment and how it achieves the continuity of the institution. Some of the following results are sho: The national social insurance fund seeks to preserve the experienced skilled and competent workforce.