Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/4753
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | قريشي, عبد الله | |
dc.contributor.author | بورقعة, عبد المالك | |
dc.contributor.author | الليل, احمد / مؤطر | |
dc.date.accessioned | 2021-01-17T15:03:03Z | |
dc.date.available | 2021-01-17T15:03:03Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/4753 | |
dc.description | قانون اداري | en_US |
dc.description.abstract | يعد مبدأ المساواة في الالتحاق بالوظائف العامة بمظهريه مبدأ الجدارة في تولي الوظائف العامة وتكافؤ الفرص في تولي الوظائف العامة، مبدأً دستورياً أكد عليه المشرع الجزائري في المادة 74 من الامر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العامة. وتطبيقا لهذا المبدأ وضع المشرع قواعد وأسس قانونية تتعلق في الأساس بعمليات التوظيف في قطاع الوظيفة العامة، وكيفيات تنظيم وتسيير الهيئات المكلفة بالرقابة الإدارية والصلاحيات المنوطة بها في هذا المجال. | en_US |
dc.description.abstract | The principle of equality in joining public jobs, in its guise, is the principle of merit in assuming public positions and equal opportunities in assuming public positions, a constitutional principle affirmed by the Algerian legislator in Article 74 of Ordinance 06-03 containing the general basic law of the public office. In application of this principle, the legislator has laid down legal rules and foundations related mainly to recruitment processes in the civil service sector, the modalities for organizing and running the bodies in charge of administrative control and the powers entrusted to them in this field | |
dc.publisher | جامعة احمد دراية - ادرار | en_US |
dc.subject | الرقابة الادارية | en_US |
dc.subject | طلب المصادقة | en_US |
dc.subject | التأشيرة | en_US |
dc.title | دور مصالح الرقابة في مجال التوظيف في التشريع الجزائري | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
مذكرة تخرج دور مصالح الرقابة في مجال التوظيف في التشريع الجزائري (1).pdf | 1.48 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.