آلية رقابة مسابقات التوظيف في التشريع الجزائري

Abstract

تمكنت الجزائر من تحقيق قفزة توعوية في مجال التوظيف وذلك من خلال اصدارها لجملة من النصوص القانونية والتنظيمية ما دفع بعجلة التوظيف الى الامام والحصول على انسجام تام بين الادارة والمجتمع من خلال توظيف الكفاءات الجامعية وتحفيز الافراد على التعليم العالي وذلك من خلال توظيف اصحاب الشهادات مانعكس ايجابيا على المجتمع احدث ترافقا بين الدولة والمجتمع ومن تم التنويع في سبيل التوظيف المتمثلة في التوظيف على اساس الاختبارات وعلى اساس الشهادة وكذا الرخص المهني والتوظيف المباشر ولأجل ضمان المساواة في توالي الوظائف العامة وجدت آليات الرقابة في عدة هيئات منها مفتشيات الوظيفة العمومية الموجودة على مستوى كل ولايات الوطن والتي تكفل تطبيق التوانت والتطبيقات المعممول بها في مجال التوظيف وذلك من خلال رقابة المسابقات المتكفلة بالتوظيف وكل ما يتعلق بها من بداية العملية الى غاية نهايتها.

L'Algérie a pu réaliser un saut de sensibilisation dans le domaine de l'emploi en publiant un ensemble de textes légaux et réglementaires qui ont fait avancer la roue du recrutement et obtenir une harmonie complète entre l'administration et la société en employant les compétences universitaires et en motivant les individus à poursuivre des études supérieures en employant des diplômés, ce qui se reflète positivement sur La société induit une corrélation entre l'État et la société, et ainsi une diversification est opérée dans la voie de l'emploi représenté dans l'emploi sur la base de tests et sur la base de la certification, ainsi que des licences professionnelles et de l'emploi direct, et afin d'assurer l'égalité dans la succession des emplois publics. S'assure que l'application des toilettes et les applications en vigueur dans le domaine de l'emploi se font à travers le suivi des concours chargés de l'emploi et de tout ce qui y est lié depuis le début du processus jusqu'à sa fin.