تسييير الموارد البشرية وأثره على إنتاجية المؤسسة الإقتصادية

Abstract

يعد هذا البحث كمحاولة لتسليط الضوء على المؤسسة الجزائرية ومدى اهتمامها بالتسيير، وخاصة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية و تأثيره على إنتاجيتها ،حيث تعرف هذه الأخيرة تحديات كبيرة لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وهو ما يستدعي توفر يد عاملة وقوى مؤهلة، قادرة على تحسين الإنتاج و تستجيب لمعايير و متطلبات الجودة.

Cette recherche tente de mettre en évidence l’institution algérienne et son intérêt pour la gestion, en particulier la gestion des ressources humaines dans l’institution économique et son impact sur sa productivité, qui identifie les grands défis à relever pour faire face aux changements économiques, sociaux et politiques, ce qui nécessite la disponibilité de main-d’œuvre et de personnel qualifié capable d’améliorer la production. Et répondre aux normes et exigences de qualité.

This research is an attempt to highlight the Algerian institution and its interest in management, especially the management of human resources in the economic institution and its impact on its productivity. The latter identify great challenges to cope with economic, social and political changes. This requires the availability of manpower and qualified forces capable of improving production. And meet the quality standards and requirements.