دور علاقات العمل في التأثير على أداء الموظفين

سعيدة, علا; سميرة, سرقمة; بوهناف, عبد الكريم / مؤطر

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/173

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سعيدة, علا
dc.contributor.author	سميرة, سرقمة
dc.contributor.author	بوهناف, عبد الكريم / مؤطر
dc.date.accessioned	2019-01-23T09:22:59Z
dc.date.available	2019-01-23T09:22:59Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://www.univ-adrar.dz:8080/xmlui/handle/123456789/173
dc.description.abstract	يتضح لنا من خلال النتائج المتواصل اليها ان الفرضيات الدراسة محققة بشكل ما، ويمكن ابرازها من البيانات المحصل عليها من خلال إجرائنا لدراسة الميدانية بالعيادة الخدمات بزاوية كنته، حيث أسفرت النتائج: -يؤثر دور علاقات العمل الجماعية في زيادة فعالية اداء الموظفين من خلال استماع لانشغالاتهم داخل الاجتماعات ورفع من معنوياتهم وزيادة من التزامات المؤسسة على تنفيذ عقود العمل. -اهتمام الادارة بتسوية منازعات العمل في إطار علاقات العمل بحيث يقلل من الصراعات بين الموظفين والادارة وبالتالي عدم اللجوء للأساليب العقابية من طرف الرئيس. -يتم تقييم الموظفين داخل المؤسسة انطلاقا من مستوى ادائهم وإتقان عملهم، مما يدفعهم لتحمل مسئوليات اعلى في العمل وتحقيق اهداف المنظمة.	en_US
dc.publisher	جامعة احمد دراية - ادرار	en_US
dc.subject	علاقات العمل	en_US
dc.subject	اداء الموظفين	en_US
dc.title	دور علاقات العمل في التأثير على أداء الموظفين	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالعيادة المتعددة الخدمات بزاوية كنته	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور علاقات العمل في التأثير على أداء الموظفين.pdf		1.57 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets