DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/173| Title: | دور علاقات العمل في التأثير على أداء الموظفين |
| Other Titles: | دراسة ميدانية بالعيادة المتعددة الخدمات بزاوية كنته |
| Authors: | سعيدة, علا سميرة, سرقمة بوهناف, عبد الكريم / مؤطر |
| Keywords: | علاقات العمل اداء الموظفين |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | جامعة احمد دراية - ادرار |
| Abstract: | يتضح لنا من خلال النتائج المتواصل اليها ان الفرضيات الدراسة محققة بشكل ما، ويمكن ابرازها من البيانات المحصل عليها من خلال إجرائنا لدراسة الميدانية بالعيادة الخدمات بزاوية كنته، حيث أسفرت النتائج: -يؤثر دور علاقات العمل الجماعية في زيادة فعالية اداء الموظفين من خلال استماع لانشغالاتهم داخل الاجتماعات ورفع من معنوياتهم وزيادة من التزامات المؤسسة على تنفيذ عقود العمل. -اهتمام الادارة بتسوية منازعات العمل في إطار علاقات العمل بحيث يقلل من الصراعات بين الموظفين والادارة وبالتالي عدم اللجوء للأساليب العقابية من طرف الرئيس. -يتم تقييم الموظفين داخل المؤسسة انطلاقا من مستوى ادائهم وإتقان عملهم، مما يدفعهم لتحمل مسئوليات اعلى في العمل وتحقيق اهداف المنظمة. |
| URI: | http://www.univ-adrar.dz:8080/xmlui/handle/123456789/173 |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور علاقات العمل في التأثير على أداء الموظفين.pdf | 1.57 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.