Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/1555
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorجبار, سعاد-
dc.contributor.authorمولاي عمر, خيرة-
dc.contributor.authorبوهناف, عبد الكريم / مؤطر-
dc.date.accessioned2019-06-12T12:28:16Z-
dc.date.available2019-06-12T12:28:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://www.univ-adrar.dz/:8080/xmlui/handle/123456789/1555-
dc.descriptionعلم الاجتماع تنظيم وعملen_US
dc.publisherجامعة أحمد دراية - ادرارen_US
dc.subjectالمناخ التنظيميen_US
dc.subjectتمكين العاملينen_US
dc.titleتأثير المناخ التنظيمي على تمكين العاملين بالمؤسسةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية لولاية ادرارen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.