| dc.contributor.author |
نشاش, فضيلة |
|
| dc.contributor.author |
مرموري, البشير / مؤطر |
|
| dc.date.accessioned |
2021-02-14T09:55:56Z |
|
| dc.date.available |
2021-02-14T09:55:56Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.identifier.uri |
https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/4792 |
|
| dc.description |
علم الاجتماع تنظيم وعمل |
en_US |
| dc.description.abstract |
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على الدور الذي يؤديه التدريب في تحسين اداء العاملين من خلال التعرف على مفهوم التدريب واهم أهدافه خطواته بالا صافة إلى العناصر والأساليب التي تحتويه وتأثيره على أداء العاملين والتزامهم بالتحسين والتكوين لإشغال وظائفهم وذلك من خلال طرح الإشكالية التالية:إلى أي مدى يمكن ان يساهم التدريب في تطوير المهارات لاكتساب الخبرات لدى العاملين؟وللإجابة على الإشكالية تم طرح التساؤلات التالية كيف يمكن أن يؤثر التدريب في تطوير المهارات واكتساب الخبرات لدى العاملين؟ هل لأنشطة التدريب دور في تنمية القدرات ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية لدى العاملين؟ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على استمارة استبيان على عينة قدرت (61)موظفا داخل المؤسسة محل الدراسة وقد اعتمدنا في تحليل الاستبيان على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss), وفي الأخير توصلت الدراسة إلى النتائج التالية :يساهم التدريب إسهاما حقيقيا وفعليا في تحسين أداء العاملين كما للتدريب أثار في تطوير المهارات واكتساب الخبرات لدى العاملين |
en_US |
| dc.publisher |
جامعة احمد دراية - ادرار |
en_US |
| dc.title |
دور التدريب في تحسين أداء العاملين |
en_US |
| dc.title.alternative |
دراسة ميدانية بمستشفى تيليلان الجديدة بأدرار |
en_US |
| dc.type |
Thesis |
en_US |