محاضرات في السلوك التنظيمي

Abstract

يعتبر مقياس التسيير السلوك التنظيمي من أهم المقاييس التي يجب على طالب علوم التسيير الاطلاع عليها وتحصيل معارفها والتمكن من مفاهيمها؛ خاصة تخصصات الشعبة: إدارة الأعمال؛ التسيير العمومي ؛ وتبرز اهمية المقياس من خلال ما يتضمنه من مفاهيم لديها عللاقة بادارة الموارد البشرية؛ هذه الاخيرة التي اصبحت المحرك الرئيسي لنشاط كل مؤسسة مهما كان نوعها ؛ لذلك فان التطلع لمواصلة التكوين في مراحل المختلفة يتطلب حتى طالب إدارة الأعمال المعرفة والتمكن من مفاهيم هذا المقياس. كما انه يتطلب إلمام الطالب المسبق بالمعارف الأساسية حول مبادئ التسيير ووظائفه، والتي يكون قد حصلها في مقاييس مساره التكويني مثل مقاييس: تسيير المنظمات، تسيير المؤسسة، مدخل لإدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، مدخل لعم اجتماع المنظمات....الخ ويهدف مطبوعة هذا المقياس الى تمكين الطالب من تطوير الجانب المعرفي في مجال السلوك التنظيمي تمكينه من المفردات المتعلقة بتحليل سلوك الأف ارد والجماعات وجعله مفهوًما في العمل وفي التنظيم ؛ اضافة إلى تعريف الطالب بأدبيات السلوك التنظيمي ومختلف مواضيعه، ونظرا لتنوع مواضيع المقياس وكثرتها مقارنة بالمجال الزمني للسداسي فان أستاذ المقياس يعول كثيرا على العمل الشخصي للطالب للاطلاع على مختلف مراجع المقياس والمطالعة لترسيخ فهمه وتوسيع معارفه؛ إضافة الى استغلال حصص الأعمال الموجهة للتوسع في المواضيع التي تم برمجتها في المحاض ارت؛ وكذا التطرق الى المواضيع المستجدة ذات العلاقة بمحتوى المقياس