Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/3255Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حاج أحمد, إكرام | - |
| dc.contributor.author | حرماوي, حليمة | - |
| dc.contributor.author | بن سالم, خديجة / مؤطر | - |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T14:04:39Z | - |
| dc.date.available | 2019-11-25T14:04:39Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://www.univ-adrar.dz/:8080/xmlui/handle/123456789/3255 | - |
| dc.description | علم الاجتماع تنظيم وعمل | en_US |
| dc.publisher | جامعة أحمد دراية - ادرار | en_US |
| dc.title | أثر الحوافز على تحسين الأداء الوظيفي للعمال | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Mémoires de Licence | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر الحوافز على تحسين الأداء الوظيفي للعمال.pdf | 238.82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.